社員を雇うと「社会保険」「労働保険」の手続が必要になります。秋田社会保険労務士事務所では、「社会保険」「労働保険」の手続代行を行っており、総務事務のアウトソーシング先としてたくさんの企業にご活用いただいております。
新設企業の場合には、「社会保険」「労働保険」の新規適用手続も必要になってきます。手続に関するマニュアルを読んで、滞りなく手続を完了できる場合もありますが、書類作成から届出まで時間を考えて、代行を考えられる企業もたくさんあります。新設企業の場合には、スポットでの対応を行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
＜総務事務のお悩み一覧＞
- 社員数が２０名程度であり、総務事務を専門にできる社員がいない
- 役所に逐一届出にいく時間が勿体ない
- 経営者自らが総務事務を行っていたが、社員数も増えて入社退社の手続をする時間がなくなった
- 会計事務所に依頼していたが、高度な手続に関してはわからないようなので今後は社労士に任せたい
- 労務相談を中心に総務事務手続きも１つの社会保険労務士事務所に任せたい
- 傷病手当金、育児休業給付金など毎回申請に要する時間が勿体ない
- 自社でも手続程度はできるが、高度な手続は役所に聞かないとわからないので大変だ
- 会社を設立して社員を雇う予定なので、社会保険と労働保険をすぐ完備したい
